Банкротство организации — это сложный и длительный процесс, который может иметь серьезные последствия для сотрудников компании. В соответствии с трудовым законодательством, при банкротстве организации работникам положены определенные выплаты.
Какие выплаты положены сотрудникам при банкротстве организации
При банкротстве организации работникам положены следующие выплаты:
Заработная плата и другие выплаты за период работы перед расторжением трудового договора. Работодатель обязан выплатить работникам заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, причитающиеся им за период работы перед расторжением трудового договора.
Выходное пособие. Работодатель обязан выплатить работникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан выплатить работникам денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Страховые взносы. Работодатель обязан уплатить за работников страховые взносы в фонды обязательного социального страхования.
Расчет выплат при банкротстве организации
Размер выплат при банкротстве организации определяется в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Заработная плата и другие выплаты за период работы перед расторжением трудового договора. Заработная плата и другие выплаты за период работы перед расторжением трудового договора рассчитываются в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выходное пособие. Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка работника. Среднемесячный заработок работника рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Страховые взносы. Размер страховых взносов, подлежащих уплате за работников, определяется в соответствии с законодательством о страховых взносах.
Кто производит выплаты при банкротстве организации
Выплаты работникам при банкротстве организации производит конкурсный управляющий. Конкурсный управляющий назначается арбитражным судом в рамках процедуры банкротства.
Как получить выплаты при банкротстве организации
Для получения выплат при банкротстве организации работникам необходимо обратиться к конкурсному управляющему с заявлением о выплате денежных средств. Заявление подается в письменной форме и должно содержать следующие сведения:
Фамилия, имя, отчество работника;
Данные о трудовом договоре работника с организацией;
Размер причитающихся работнику выплат.
К заявлению прилагаются следующие документы:
Трудовой договор работника с организацией;
Расчет причитающихся работнику выплат;
Копия паспорта работника.
Сроки выплаты при банкротстве организации
Выплаты работникам при банкротстве организации производятся в течение 30 дней со дня утверждения конкурсного управляющего.
Вывод
Банкротство организации — это сложный и длительный процесс, который может иметь серьезные последствия для сотрудников компании. Работники, уволенные в связи с банкротством организации, имеют право на определенные выплаты. Для получения выплат работникам необходимо обратиться к конкурсному управляющему с заявлением.
Дополнительная информация
В случае задержки выплаты заработной платы работникам при банкротстве организации они имеют право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.
Работники, уволенные в связи с банкротством организации, имеют право на получение пособия по безработице в течение трех месяцев.
Работники, уволенные в связи с банкротством организации, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в случае, если они не смогли его использовать до увольнения.
Ссылки на нормативные правовые акты
Трудовой кодекс Российской Федерации
Закон Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве)»
Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
