Производственная травма — это вред здоровью, который работник получил при исполнении трудовых обязанностей. Такие травмы могут быть очень серьезными, вплоть до инвалидности или смерти. В случае получения производственной травмы работник имеет право на ряд выплат и компенсаций, которые призваны возместить ему причиненный вред.
Что делать, если вы получили производственную травму?
В первую очередь необходимо обратиться за медицинской помощью в ближайшее медицинское учреждение. Врач проведет осмотр и выдаст заключение о характере и степени тяжести травмы.
После получения медицинской помощи необходимо сообщить о несчастном случае своему работодателю. Работодатель обязан в течение трех рабочих дней создать комиссию по расследованию несчастного случая. Комиссия должна установить причины и обстоятельства несчастного случая, а также определить виновное лицо.
Если комиссия признает несчастный случай производственным, то работник имеет право на следующие выплаты и компенсации:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в течение всего периода нетрудоспособности, но не более чем за 180 календарных дней.
Компенсация за утраченный заработок выплачивается работнику в размере его среднего заработка за период с даты утраты трудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Компенсация за моральный вред выплачивается работнику в размере, определенном судом.
Компенсация расходов на лечение выплачивается работнику в полном объеме.
Как получить выплаты и компенсации?
Для получения выплат и компенсаций работник должен обратиться в Фонд социального страхования. Для этого необходимо предоставить в Фонд следующие документы:
Заявление о назначении пособия по временной нетрудоспособности
Заявление о назначении компенсации за утраченный заработок
Заявление о возмещении расходов на лечение
Медицинское заключение о характере и степени тяжести травмы
Решение комиссии по расследованию несчастного случая
Юридическая консультация
В случае получения производственной травмы работнику рекомендуется обратиться за юридической консультацией. Опытный юрист поможет правильно оформить документы и добиться получения всех причитающихся выплат и компенсаций.
Дополнительная информация
В случае, если работник считает, что работодатель не обеспечил ему безопасные условия труда и в результате этого он получил производственную травму, то он может обратиться в суд с иском о возмещении вреда. В этом случае работнику необходимо будет доказать, что работодатель нарушил требования охраны труда, что привело к получению травмы.
Заключение
Производственная травма — это серьезное событие, которое может привести к тяжелым последствиям для работника. В случае получения производственной травмы работнику необходимо действовать быстро и правильно, чтобы получить все причитающиеся выплаты и компенсации.
