Незаконное увольнение: как получить компенсацию и восстановиться на работе

Бесплатная консультация онлайн: ваш шанс разобраться в сложных юридических вопросах. Заполните форму запроса и получите ответ в течение 24 часов.

Незаконное увольнение — это ситуация, когда работник был уволен с работы с нарушением трудового законодательства. В этом случае работник имеет право на компенсацию и восстановление на работе.

Причины незаконного увольнения

Причинами незаконного увольнения могут быть:

Увольнение без соблюдения процедуры увольнения, установленной трудовым законодательством. Например, увольнение без уведомления работника за два месяца или без проведения аттестации.
Увольнение по дискриминационным основаниям, например, по возрасту, полу, национальности или в связи с беременностью.
Увольнение по причине, не предусмотренной трудовым законодательством. Например, увольнение по причине прогула, если работник отсутствовал на работе по уважительной причине.

Права работника при незаконном увольнении

Работник, незаконно уволенный с работы, имеет право на следующие меры защиты:

Восстановление на работе.
Выплата компенсации за время вынужденного прогула.
Выплата компенсации морального вреда.

Восстановление на работе

Работник, незаконно уволенный с работы, имеет право на восстановление на прежней работе. Для этого он должен обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Компенсация за время вынужденного прогула

В период вынужденного прогула работнику выплачивается заработная плата, которую он получал бы, если бы продолжал работать.

Компенсация морального вреда

Работник, незаконно уволенный с работы, имеет право на компенсацию морального вреда. Размер компенсации определяется судом с учетом тяжести причиненных работнику нравственных страданий.

Помощь юриста

Для защиты своих прав при незаконном увольнении работнику рекомендуется обратиться к юристу. Юрист поможет подготовить исковое заявление о восстановлении на работе, а также будет представлять интересы работника в суде.

Практические советы

Если вас незаконно уволили с работы, необходимо предпринять следующие действия:

Соберите все документы, которые подтверждают факт вашего увольнения и незаконность его причин.
Обратитесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
В исковом заявлении укажите все обстоятельства незаконного увольнения, а также требования о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заключение

Незаконное увольнение — это серьёзное нарушение трудовых прав работника. В этом случае работник имеет право на защиту своих прав в суде. Для этого рекомендуется обратиться к юристу.

Дополнительная информация

В статье приведены лишь общие сведения о незаконном увольнении. Для более подробной информации необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации.

Консультация мед юриста бесплатно

Юридическая консультация онлайн бесплатно. Помощь Юриста - Адвоката по всем законам права, телефон горячей линии